<aside> 💡 募集を作成するにあたって、守っていただきたいルールをご紹介します

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以下の募集ガイドラインに抵触すると判断されたコンテンツに対しては、募集の公開停止やご修正依頼をお願いする場合があります。

なお、悪質な場合や違反が続く場合には、アカウントを停止する場合もあります。予めご了承ください。

掲載対象についてのガイドライン

下記に当てはまる募集の掲載はご遠慮いただいております。

• 採用活動に関連しない目的でのご利用
• 法令に違反する、あるいは公序良俗に反するもの
• 競合にあたるサービスを提供されている企業様によるご利用
• workhopでの掲載は不適切と思われるもの
  • 例）

    • 正社員の募集

      • ワークホップは副業・業務委託採用サービスですので、現在正社員の募集を直接ご掲載いただくことはご遠慮いただいております
      • 正社員の募集を掲載したい場合には「おためし入社」という形で、 間接的に正社員を募集することをおすすめしております。
        • 「おためし入社」は、正社員採用を前提としたおためし期間としての副業のことで、求職者とマッチすることを確かめてから、安心して採用することができます

    • 募集対象のサービスや事業がIT・Webと全く関係のない場合

      • なお、IT・Webサービスの営業人材の採用などでのご掲載は問題ありません

    • ネットワークビジネス、成人向けサービス、ギャンブル、宗教活動、その他これらに類似すると疑われるもの

    • SES、転職エージェントなど、自社以外の採用に関するもの

表記についてのガイドライン

下記に当てはまる募集は、表記をご修正いただくよう、ご連絡することがあります。

• 他社サービスに誘導するような表記（メールアドレス、採用ページへのリンクの掲載など）
• 募集内容の記載が極端に少ないもの
• 掲載中の募集とほぼ同一内容と思われるもの

募集ガイドラインについてのご質問は [email protected] まで、お気軽にご連絡ください。